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教师现代教育技术培训方案
[ 阅读次数 6934 ] [ 发布日期 2007/1/23 14:44:50 ]
 
教师现代教育技术考核方案
 
  为全面提高我校教师现代教育技术整体水平,加快推进教育信息化建设进程,为提高教育教学质量奠定坚实基础,学校决定从2004—2005学年度下学期对教师现代教育技术进行培训考核,具体方案如下。
  一、考核内容及目标
  现代教育技术考核分一、二、三类标准。一类标准为操作系统基础,主要为微机的操作。二类标准为office基础,主要为Word、Excel、PowerPoint和课件使用。三类主要为课件制作,包括Flash、Photoshop和学科应用课件(如几何画板、课件大师)等。
  要求2005年7月前男55岁、女50岁(含)以下教师达到一类标准,其中年轻教师(1970年〔含〕后出生)达到二类标准。2006年1月男55岁、女50岁(含)以下教师达到二级水平,其中年轻教师达到三类标准。2006年底男55岁、女50岁(含)以下教师达到三类标准。男55岁、女50岁以上教师自愿参加培训。
  二、考核办法
  2005年1月20日前下达考核内容和标准,2005年3月中旬考核。采取每月考核一次的办法,由教师自己报名参加考核,到年底考核结束。每月考核达标的教师,当月在学校张榜公布。最终考核成绩不达标的教师年底在学校张榜公布。
  三、保障措施
  学校定期对现代教育技术进行培训。具体办法为:
  现代教育技术每周培训一次,每天学生不上课时,微机室对全体教师开放,并安排专职教师辅导。
  附:现代教育技术考核内容提纲
 
                            营口市第二高级中学
                            二OO五年一月九日
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